En este artículo, Laura Kreckeler, Directora de Operaciones de nuestro equipo de servicios marítimos, profundiza en uno de los retos cruciales para el disfrute de su activo flotante: una tripulación que cumpla las normas.
Su tripulación es el alma de su barco
Los yates requieren el tipo de personal que podría encontrarse en una gran residencia doméstica, junto con una cohorte de marineros experimentados. En otras palabras, ser propietario de un yate es una especie de ejercicio de gestión de recursos humanos marítimos.
Una buena tripulación hace que la navegación sea cómoda y segura, y mantiene girando las ruedas domésticas del yate. Y lo hace en condiciones que a veces pueden ser difíciles.
Las tripulaciones de los yates se enfrentan a retos únicos. En un extremo del espectro, puede tratarse de servir bebidas en mares agitados. En el otro, el riesgo, pequeño pero no trivial, de la piratería.
Los accidentes en el mar no son infrecuentes; la Guardia Costera de Estados Unidos contabilizó 5,265 accidentes en 2020, con 767 muertos, 3,191 heridos y aproximadamente 62.5 millones de dólares en daños materiales como consecuencia de accidentes de navegación de recreo.
No en todos estos accidentes estaban implicados tripulantes y la definición de "navegación de recreo" es amplia, pero las estadísticas sirven para ilustrar los riesgos inherentes a la vida marinera.
Protección de la tripulación
Por tanto, es imperativo que los tripulantes de yates gocen de los mismos derechos laborales que los demás trabajadores, y que se les ofrezca una protección adecuada que tenga en cuenta la naturaleza especializada de su trabajo.
La norma de oro es el Convenio sobre el Trabajo Marítimo (MLC). El MLC estipula que los propietarios de yates deben proteger adecuadamente a las personas que trabajan en sus embarcaciones. Por ejemplo, los propietarios deben establecer contratos de trabajo adecuados, que incluyan disposiciones claras en relación con el salario, la indemnización por enfermedad y los derechos de repatriación en caso de accidente o despido. Los contratos de trabajo adecuados también deben prescribir un nivel adecuado de cobertura de seguro y tener cláusulas que cubran la discriminación y el acoso.
Además, una reciente enmienda al MLC especifica que los contratos deben cubrir la posibilidad de piratería, aplicando el principio de la remuneración íntegra de la tripulación mientras dure el cautiverio.
El MLC es largo y complejo -puede obtener más información aquí-, pero el mensaje clave que transmite es que las tripulaciones de los yates tienen derechos y que los propietarios deben respetarlos. Los buenos propietarios, por supuesto, estarán dispuestos a actuar de acuerdo con las directrices del MLC.
Buenas prácticas
Sin embargo, el MLC no se aplica a todas las embarcaciones; sólo está ratificado en determinados países y sólo es aplicable a las embarcaciones comerciales. Si alquila su yate, es muy posible que el MLC se le aplique. Si no, probablemente no. Al mismo tiempo, es habitual ver que muchos propietarios de yates optan por seguir las directivas detalladas como criterio, tanto si se les aplica estrictamente como si no.
El MLC es una guía de buenas prácticas para el cumplimiento de las normas por parte de la tripulación. Siguiendo sus directrices, los propietarios de yates hacen lo que es mejor para su tripulación, al tiempo que se protegen de los daños financieros y de reputación que pueden derivarse de un despido improcedente o de un accidente en el mar.
Servicios especializados en RRHH
La salud, la seguridad y el trato justo de la tripulación es un ingrediente fundamental para los propietarios que quieren disfrutar plenamente de la gran aventura de poseer un yate. Pero hacerlo requiere conocimientos especializados, ya que el empleo en el mar no es el mismo que en tierra.
Como proveedor de servicios que cumple con el MLC, Trident Trust Marine Services puede garantizar que los propietarios de yates sigan las normas del Convenio en todos los aspectos, dando tanto a la tripulación del yate como a los propietarios la tranquilidad de que siempre estarán protegidos de forma integral.
Nuestro servicio de RRHH va mucho más allá, ya que también podemos asumir toda la carga administrativa en torno a los contratos de trabajo, la contratación y el despido de empleados, las nóminas, las prestaciones y los impuestos.
La oferta integral de Trident Trust Marine Services incluye el registro de yates, la estructuración de la propiedad, el apoyo administrativo diario y los servicios financieros y operativos.
Si desea saber más sobre los servicios de yates privados de Trident Trust Marine Services, póngase en contacto con Laura o visite nuestra página web.